Inclusion & Handicap

A Indivisa, nous accueillons étudiants, propriétaires d’animaux, collaborateurs et visiteurs en situation de handicap dans un environnement conçu pour garantir accessibilité, respect et bien-être.

Parce que la santé animale est indissociable de l’attention portée aux personnes, notre démarche d’inclusion est au cœur de notre projet hospitalier et pédagogique.

Un hôpital pour toutes et tous

Indivisa accueille chaque personne dans sa singularité, en proposant des dispositifs d’adaptation et de compensation aux situations de handicap.

Cette démarche inclusive dépasse les obligations réglementaires (accessibilité PMR). Elle s’inscrit dans un engagement institutionnel fort, mené conjointement avec la Mission Handicap du Groupe UniLaSalle.

A UniLaSalle, nous accompagnons les étudiants en situation de handicap afin de leur permettre de suivre leur formation dans les meilleures conditions. Cette expérience nous permet aujourd’hui d’intégrer pleinement les principes d’inclusion et d’équité dans la vie de l’hôpital.

Un hôpital vétérinaire pensé dans son inclusivité

Concrètement, notre hôpital vétérinaire propose un accueil adapté aux propriétaires d’animaux et aux visiteurs en situation de handicap :

Une circulation fluide pour les personnes malvoyantes ou en fauteuil roulant, depuis le parking jusqu’à la salle de consultation en passant par l’accueil de l’établissement.
Une salle de consultation accessible et modulable : table ajustable en hauteur, variateur de lumière, boucle magnétique pour les personnes malentendantes.
Une boucle magnétique également installée à l’accueil, facilitant les échanges avec nos équipes.
Des bouchons d’oreille disponibles à l’accueil, pour réduire le bruit ambiant parfois stressant pour des propriétaires.

Lors de la prise de rendez-vous en ligne ou par téléphone, chaque propriétaire peut signaler s’il a un besoin spécifique lié à un handicap. Autant que possible, un aménagement ou un accompagnement adapté lui sera alors proposé.

Le bien-être de tous

Notre politique d’inclusion s’étend bien au-delà de l’accueil du public : elle concerne aussi nos équipes soignantes, nos enseignants et nos étudiants.
Le bien-être au travail, la qualité de vie et l’accessibilité des espaces de formation et de soin font partie intégrante de notre culture interne et de notre politique de ressources humaines.
Chaque membre de l’équipe, quel que soit son rôle, doit pouvoir exercer dans les meilleures conditions, au sein d’un environnement respectueux, bienveillant et inclusif.
Concrètement, Indivisa a pris des initiatives :

Tous les bureaux sont équipés de variateurs de lumière pour s’adapter aux sensibilités visuelles et sensorielles.
La signalétique a été adaptée pour les personnes présentant des déficiences visuelles.

En savoir plus sur notre démarche globale d’inclusion UniLaSalle

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